"Kultur" är inte någon HR-wagmi-skitterm. Det är skillnaden mellan framgång och misslyckande i alla organisationer. Du måste förstå detta på djupet, så först kommer jag att definiera det i detalj och sedan förklara hur vi kan använda det för att vinna. Min definition av kultur: den uppsättning beteenden som socialt uppmuntras och undviks inom en grupp människor. + En god kultur belönar positivt beteende socialt och undviker dåligt beteende. -Dålig kultur tillåter dåligt beteende att existera och bra beteende ignoreras. Exempel: Om en vän kommer för sent till en överenskommen tid och det inte har någon konsekvens, märker den större gruppen det och att vara punktlig blir inte en del av kulturen. Att komma för sent kommer att bli normalt. Alternativt, om du ser att folk blir arga på honom, märker den större gruppen det och att vara punktlig blir en del av kulturen. Ett sista exempel, vilken sport är ditt land bäst på? Det är förmodligen den som ger dig mest status. Amerika hyllar sina basketspelare, men är likgiltigt för sina rugbyspelare. Vi dominerar i basket. Bonus, vi lockar nu de bästa basketspelarna i världen att spela här. Om vi kopplar detta till Avalanche så vill vi självklart ha bra kultur. Om gnäll om priset inte får motreaktioner blir det genomsnittliga beteendet i gruppen gnäll om priset. Om du inte får status och beröm av att vara en byggare, kommer Avalanche inte att producera eller locka till sig bra byggare (främst en anteckning till mig själv) Om bedragarna inte blir bannlysta från gruppen kommer bedrägerierna att fortsätta. (exempel: Solana är alldeles för accepterande av bedragare, vilket skadar dem och hela Bransch) Du fattar... Med denna förståelse för kultur är det allas våra jobb att skapa den bästa kulturen som branschen någonsin har sett... på Avalanche. -Gilla och engagera dig i vilken bullpost som helst -Stöd alla projekt som dina vänner startar -Visa nya människor runt omkring -Tala om för de som klagar att de är förlorare. -Släpp ditt konto i dina vänners utrymmen -Håll din marknadsföring till en hög standard -be om hjälp -acceptera misslyckande om avsikterna var goda -Kom i tid -Säg något och sedan gör det -etc. Om du kom så här långt i inlägget, först och främst tack, och för det andra ... Det kommer att krävas en hel by för att bygga detta. Jag arbetar hårt, men behöver din hjälp med att verkställa. Jag lämnar dig med detta... Om vi lyckas och främjar en kultur av vinnare och excellens, Priset kommer att vara det minsta av våra bekymmer🔺

Jag förstår