"Kulttuuri" ei ole mikään HR:n wagmi-paskatermi. Se on ero menestyksen ja epäonnistumisen välillä missä tahansa organisaatiossa. Sinun on ymmärrettävä tämä syvästi, joten ensin määrittelen sen yksityiskohtaisesti ja selitän sitten, miten voimme käyttää sitä voittamiseen. Määritelmäni kulttuurista: joukko käyttäytymismalleja, joita sosiaalisesti kannustetaan ja kartetaan ihmisryhmässä. +Hyvä kulttuuri palkitsee sosiaalisesti positiivisen käyttäytymisen ja karttaa huonoa käytöstä. -Huono kulttuuri sallii huonon käytöksen olemassaolon ja hyvä käytös jätetään huomiotta. Esimerkki: Jos ystävä saapuu myöhässä sovittuun aikaan eikä sillä ole seurauksia, suurempi ryhmä huomaa sen, eikä täsmällisyydestä tule osa kulttuuria. Myöhästymisestä tulee normaalia. Vaihtoehtoisesti, jos näet ihmisten suuttuvan hänelle, suurempi ryhmä huomaa sen ja täsmällisyydestä tulee osa kulttuuria. Viimeinen esimerkki, missä urheilulajissa maasi on paras? Se on luultavasti se, joka antaa sinulle eniten statusta. Amerikka juhlii koripalloilijoitaan, mutta on välinpitämätön rugbyn pelaajistaan. Hallitsemme koripalloa. Bonuksena houkuttelemme nyt maailman parhaat koripalloilijat pelaamaan tänne. Yhdistämällä tämän Avalancheen, haluamme tietysti hyvää kulttuuria... Jos hinnasta valittaminen ei saa vastareaktiota, ryhmän keskimääräinen käyttäytyminen muuttuu hintaa vinkuvaksi. Jos rakentajana oleminen ei tuo sinulle statusta ja kiitosta, Avalanche ei tuota tai houkuttele loistavia rakentajia (lähinnä huomautus itselleen) Jos huijareita ei eroteta ryhmästä, huijaus jatkuu. (esimerkki: Solana on aivan liian hyväksyvä huijareita kohtaan, mikä satuttaa heitä ja koko Teollisuus) Ymmärrät kyllä idean... Tämän kulttuuriymmärryksen avulla meidän kaikkien tehtävänä on luoda parasta kulttuuria, jonka ala on koskaan nähnyt... Avalanchessa. -tykkää ja osallistu mihin tahansa bullpostiin -Tue kaikkia ystäviesi käynnistämiä projekteja -Näytä uusia ihmisiä -kertoa valittajille, että he ovat häviäjiä -pudota tilisi ystäväsi tiloihin - pitää markkinointisi korkealla tasolla -pyydä apua - hyväksyä epäonnistuminen, jos aikomukset olivat hyvät -Ole ajoissa -sano jotain ja tee se sitten -jne. Jos pääsit näin pitkälle postauksessa, ensin kiitos ja toiseksi... Tämän rakentamiseen tarvitaan kylä. Teen kovasti töitä, mutta tarvitsen apuasi täytäntöönpanossa. Jätän teille tämän... jos onnistumme ja edistämme voittajien ja huippuosaamisen kulttuuria, hinta on pienin huolenaiheemme🔺

Ymmärsin