"La "cultura" non è un termine da HR o da chiacchiere da bar. È la differenza tra successo e fallimento in qualsiasi organizzazione. Devi comprendere profondamente questo, quindi prima lo definirò in dettaglio e poi spiegherò come possiamo usarlo per vincere. La mia definizione di cultura: l'insieme dei comportamenti socialmente incoraggiati e disapprovati all'interno di un gruppo di persone. +Una buona cultura premia socialmente il comportamento positivo e disapprova il comportamento negativo. -Una cattiva cultura consente che il comportamento negativo esista e il comportamento positivo venga ignorato. Esempio: Se un amico si presenta in ritardo a un orario concordato e non ci sono conseguenze, il gruppo più ampio se ne accorge e essere puntuali non diventa parte della cultura. Essere in ritardo diventerà normale. Al contrario, se vedi che le persone si arrabbiano con lui, il gruppo più ampio se ne accorge e essere puntuali diventa parte della cultura. Un ultimo esempio, in quale sport il tuo paese è il migliore? Probabilmente è quello che ti dà più status. L'America celebra i suoi giocatori di basket, ma è indifferente nei confronti dei suoi giocatori di rugby. Dominano nel basket. Bonus, ora attraiamo i migliori giocatori di basket del mondo per giocare qui. Collegando questo ad Avalanche, ovviamente vogliamo una buona cultura…. Se lamentarsi del prezzo non riceve reazioni negative, il comportamento medio del gruppo diventa lamentarsi del prezzo. Se essere un costruttore non ti dà status e lodi, Avalanche non produrrà né attrarrà grandi costruttori (principalmente un promemoria per me stesso) Se i truffatori non vengono espulsi dal gruppo, le truffe continueranno. (esempio: Solana è troppo accogliente nei confronti dei truffatori, il che danneggia loro e l'intero settore) Hai capito l'idea… Con questa comprensione della cultura, è compito di tutti noi creare la migliore cultura che l'industria abbia mai visto… su Avalanche. -interagisci e partecipa a qualsiasi bullpost -sostieni qualsiasi progetto lanciato dai tuoi amici -fai da guida ai nuovi arrivati -dì ai lamentatori che sono dei perdenti -inserisci il tuo account negli spazi dei tuoi amici -mantieni il tuo marketing a uno standard elevato -chiedi aiuto -accetta il fallimento se le intenzioni erano buone -sii puntuale -dì qualcosa e poi fallo - ecc. Se sei arrivato fin qui nel post, prima di tutto grazie, e in secondo luogo… Ci vorrà un villaggio per costruire questo. Sto lavorando sodo, ma ho bisogno del tuo aiuto per far rispettare. Ti lascerò con questo… se avremo successo e favoriremo una cultura di vincitori e di eccellenza, il prezzo sarà la nostra preoccupazione minore🔺

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