"Kultur" er ikke et HR-wagmi-bullshit-begrep. Det er forskjellen mellom suksess og fiasko i enhver organisasjon. Du må forstå dette dypt, så først vil jeg definere det i detalj og deretter forklare hvordan vi kan bruke det til å vinne. Min definisjon av kultur: settet med atferd som sosialt oppmuntres og unngås i en gruppe mennesker. +God kultur belønner sosialt positiv oppførsel og unngår dårlig oppførsel. -Dårlig kultur lar dårlig oppførsel eksistere og god oppførsel blir ignorert. Eksempel: Hvis en venn kommer for sent til en avtalt tid og det ikke har noen konsekvens, legger den større gruppen merke til det, og det å være punktlig blir ikke en del av kulturen. Å komme for sent vil bli normalt. Alternativt, hvis du ser folk bli sinte på ham, legger den større gruppen merke til det, og det å være punktlig blir en del av kulturen. Et siste eksempel, hvilken sport er landet ditt best på? Det er sannsynligvis den som gir deg mest status. Amerika feirer sine basketballspillere, men er likegyldige til sine rugbyspillere. Vi dominerer i basketball. Bonus, vi tiltrekker oss nå de beste basketballspillerne i verden til å spille her. Ved å knytte dette til Avalanche, vil vi åpenbart ha god kultur ... Hvis sutring om pris ikke får tilbakeslag, blir den gjennomsnittlige oppførselen til gruppen sutring om pris. Hvis det å være en byggmester ikke gir deg status og ros, vil ikke Avalanche produsere eller tiltrekke seg gode byggherrer (hovedsakelig en merknad til deg selv) Hvis svindlere ikke blir ekskommunisert fra gruppen, vil svindelen fortsette. (eksempel: Solana er altfor aksepterende overfor svindlere, noe som skader dem og hele Industri) Du skjønner ideen... Med denne forståelsen av kultur er det alle våre jobber å skape den beste kulturen bransjen noen gang har sett ... på Avalanche. -Lik og engasjer deg i en hvilken som helst bullpost -Støtt ethvert prosjekt vennene dine lanserer -Vis nye mennesker rundt -Fortell klagere at de er tapere -Slipp kontoen din inn på vennens områder -holde din markedsføring til en høy standard -be om hjelp -akseptere fiasko hvis intensjonene var gode -komme i tide -si noe og så gjør det -etc. Hvis du kom så langt i innlegget, først takk og andre ... Det vil kreve en landsby å bygge dette. Jeg jobber hardt, men trenger din hjelp til å håndheve. Jeg skal forlate deg med dette... hvis vi lykkes og fremmer en kultur for vinnere og fortreffelighet, pris vil være den minste av våre bekymringer🔺

Fikk u