"Cultura" não é um termo qualquer de RH. É a diferença entre sucesso e fracasso em qualquer organização. Você precisa entender isso profundamente, então primeiro vou defini-lo em detalhes e depois explicar como podemos usá-lo para vencer. Minha definição de cultura: o conjunto de comportamentos socialmente encorajados e desaprovados dentro de um grupo de pessoas. +Cultura boa recompensa socialmente o comportamento positivo e desaprova o comportamento ruim. -Cultura ruim permite que comportamentos ruins existam e comportamentos bons sejam ignorados. Exemplo: Se um amigo chega atrasado a um horário combinado e isso não tem consequência, o grupo maior percebe e ser pontual não se torna parte da cultura. Chegar atrasado se tornará normal. Alternativamente, se você vê as pessoas ficarem bravas com ele, o grupo maior percebe e ser pontual se torna parte da cultura. Mais um exemplo, qual esporte seu país é o melhor? Provavelmente é aquele que lhe dá mais status. A América celebra seus jogadores de basquete, mas é indiferente em relação aos seus jogadores de rugby. Nós dominamos no basquete. Bônus, agora atraímos os melhores jogadores de basquete do mundo para jogar aqui. Ligando isso à Avalanche, obviamente queremos uma boa cultura…. Se reclamar sobre o preço não recebe retaliação, o comportamento médio do grupo se torna reclamar sobre o preço. Se ser um construtor não lhe dá status e elogios, a Avalanche não produzirá ou atrairá grandes construtores (principalmente uma nota para mim mesmo) Se golpistas não forem excomungados do grupo, a fraude continuará. (exemplo: Solana é muito aceita em relação a golpistas, o que prejudica eles e toda a indústria) Você entendeu a ideia… Com essa compreensão de cultura, é nosso trabalho criar a melhor cultura que a indústria já viu… na Avalanche. -goste e interaja com qualquer postagem positiva -apóie qualquer projeto que seus amigos lancem -apresente novos pessoas -diga aos reclamantes que são perdedores -coloque sua conta nos espaços dos seus amigos -mantenha seu marketing em um alto padrão -peça ajuda -aceite o fracasso se as intenções foram boas -seja pontual -diga algo e depois faça - etc. Se você chegou até aqui na postagem, primeiro, obrigado, e segundo… Será preciso uma aldeia para construir isso. Estou trabalhando duro, mas preciso da sua ajuda para fazer cumprir. Vou deixar você com isso… se tivermos sucesso e fomentarmos uma cultura de vencedores e excelência, o preço será a menor das nossas preocupações🔺

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