"Văn hóa" không phải là một thuật ngữ HR vô nghĩa. Đó là sự khác biệt giữa thành công và thất bại trong bất kỳ tổ chức nào. Bạn cần phải hiểu sâu sắc điều này, vì vậy trước tiên tôi sẽ định nghĩa nó một cách chi tiết và sau đó giải thích cách chúng ta có thể sử dụng nó để chiến thắng. Định nghĩa của tôi về văn hóa: tập hợp các hành vi được khuyến khích và bị chê trách trong một nhóm người. +Văn hóa tốt xã hội thưởng cho hành vi tích cực và chê trách hành vi xấu. -Văn hóa xấu cho phép hành vi xấu tồn tại và hành vi tốt bị bỏ qua. Ví dụ: Nếu một người bạn đến muộn so với thời gian đã thỏa thuận và không có hậu quả, nhóm lớn hơn sẽ nhận thấy và việc đúng giờ không trở thành một phần của văn hóa. Việc đến muộn sẽ trở nên bình thường. Ngược lại, nếu bạn thấy mọi người tức giận với anh ta, nhóm lớn hơn sẽ nhận thấy và việc đúng giờ trở thành một phần của văn hóa. Một ví dụ cuối cùng, môn thể thao nào mà đất nước bạn giỏi nhất? Có lẽ đó là môn thể thao mang lại cho bạn nhiều uy tín nhất. Mỹ tôn vinh các cầu thủ bóng rổ của mình, nhưng lại thờ ơ với các cầu thủ rugby. Chúng tôi thống trị trong bóng rổ. Thêm vào đó, chúng tôi hiện thu hút những cầu thủ bóng rổ giỏi nhất thế giới đến chơi ở đây. Liên kết điều này với Avalanche, chúng tôi rõ ràng muốn có văn hóa tốt…. Nếu việc than phiền về giá không nhận được phản ứng tiêu cực, hành vi trung bình của nhóm sẽ trở thành việc than phiền về giá. Nếu việc trở thành một người xây dựng không mang lại cho bạn uy tín và sự khen ngợi, Avalanche sẽ không sản xuất hoặc thu hút được những người xây dựng vĩ đại (chủ yếu là một ghi chú cho bản thân) Nếu những kẻ lừa đảo không bị tẩy chay khỏi nhóm, việc lừa đảo sẽ tiếp tục. (ví dụ: Solana quá chấp nhận những kẻ lừa đảo, điều này làm tổn hại đến họ và toàn bộ Ngành) Bạn hiểu ý tôi rồi… Với sự hiểu biết này về văn hóa, tất cả chúng ta đều có trách nhiệm tạo ra văn hóa tốt nhất mà ngành công nghiệp từng thấy… trên Avalanche. -hãy thích và tham gia vào bất kỳ bài viết nào tích cực -hỗ trợ bất kỳ dự án nào mà bạn bè bạn khởi xướng -cho những người mới xung quanh -nói với những người phàn nàn rằng họ là kẻ thất bại -thả tài khoản của bạn vào không gian của bạn bè -giữ tiêu chuẩn marketing của bạn ở mức cao -yêu cầu giúp đỡ -chấp nhận thất bại nếu ý định là tốt -đến đúng giờ -nói điều gì đó và sau đó thực hiện nó - v.v. Nếu bạn đã đọc đến đây trong bài viết, trước tiên cảm ơn bạn, và thứ hai… Sẽ cần một cộng đồng để xây dựng điều này. Tôi đang làm việc chăm chỉ, nhưng cần sự giúp đỡ của bạn để thực thi. Tôi sẽ để lại cho bạn điều này… nếu chúng ta thành công và nuôi dưỡng một văn hóa của những người chiến thắng và sự xuất sắc, giá sẽ là mối quan tâm ít nhất của chúng ta🔺

Hiểu rồi