c'est exactement pourquoi l'équité tokenisée pré-IPO aurait du sens
en plus des prĂ©occupations de spĂ©culation, l'Ă©quitĂ© tokenisĂ©e prĂ©-IPO peut ĂȘtre intĂ©ressante pour les employĂ©s et les fondateurs
bon pour les employés :
> liquidité anticipée : possibilité de vendre ou de mettre en garantie une partie de l'équité avant l'IPO ou l'acquisition
> flexibilité financiÚre : utiliser la valeur de l'équité pour des besoins de vie (acheter une maison, éducation, diversification) sans attendre des années
bon pour les fondateurs/entreprises
> attraction et rĂ©tention des talents : offrir de l'Ă©quitĂ© tokenisĂ©e comme incitatif liquide peut ĂȘtre un excellent diffĂ©renciateur par rapport Ă d'autres employeurs
> dĂ©couverte des prix : signaux de marchĂ© transparents sur la valeur de leurs actions au lieu d'ĂȘtre enfermĂ©s dans des Ă©valuations opaques
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